OBJETIVO

 OBJETIVO

Planificar, coordinar y evaluar la administración de procesos dirigidos  del desarrollo de Capital Humano durante toda su permanencia, desde su ingreso hasta su egreso de la institución.

  

OBJETIVO  GENERAL

Atención a todo el personal Administrativo y Obrero, desde su ingreso hasta  su egreso en nuestra institución, dándole a conocer su Clasificación, Evaluación y Adiestramiento.  

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

* Archivar todos los documentos  del Departamento de Administración y Desarrollo del personal Administrativo y Obrero.

* Elaborar  una Base de Datos de todos los  Curriculum  recibidos, para llevar un orden adecuado con la documentacion.

*Manejar un sistema automatizado de Evaluación para poder realizar una clasificación de un personal  Administrativo o Obrero .